Actualité

07 Septembre 2021

Nous recrutons : 1 responsable comptable

Recrutement : Responsable comptable H/F CDI - Poste à pourvoir immédiatement

Association créée en 1950 ayant pour objet la publication de documents pédagogiques pour l’enseignement et l’entrainement sportif, soutenue par les ministères (Éducation nationale, Jeunesse et sports), les Editions et la revue EPS recrutent un(e) responsable comptable (poste vacant).

Implantée dans l’enceinte de l’INSEP (Paris 12e), grand établissement public d’excellence sportive, la Revue EPS et son secteur d’édition sont reconnus pour leur qualité et leur utilité dans la formation des enseignants et des entraîneurs. Vous pouvez bénéficier des services réservés aux personnels (cantine, crèche, association sportive).

Secteurs d’activité :

  • Presse : rédaction, publication et diffusion d’une revue professionnelle (80 pages, 5 n°s/an), 12.000 articles d’archives numérisés) ;
  • Édition : production et diffusion d’ouvrages pédagogiques (enseignement et sport), (120 titres au catalogue, papier/numérique, 10 nouveautés/an, 500 auteurs ayants droits) ;
  • Vente directe, par correspondance et internet - abonnements 
  • Site internet : www.revue-eps.com
  • Au sein d’une équipe de 6 personnes, stable (+ 20 ans d’expérience) et professionnelle, suite à un départ en retraite, vous réalisez en autonomie les tâches et missions comptables et financières nécessaires à notre activité dans le respect des règles comptables, fiscales et juridiques.

Missions

Comptabilité

  • Tenue d’une comptabilité générale et analytique
  • Gestion des clients (principalement en vente VPC), des abonnés (gestion et suivi du sous-traitant)
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des droits d'auteurs et honoraires y compris DADS2
  • Rapprochement bancaire

 Bilan et compte de résultat

  • Comptabilisation des immobilisations
  • Vérification et valorisation des stocks
  • Écritures d’inventaires de fin d’année
  • Provision clients douteux et opérations à risque

Gestion des ressources humaines

  • Gestion des entrées et sorties du personnel
  • Médecine du travail, arrêts de travail et congés payés
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales DSN ; Urssaf Auteur
  • Administration et suivi (dossier formation, Document unique d'évaluation des risques professionnels, Compte personnel de prévention de la pénibilité, etc.).

 Fiscalité

  • Déclaration de la TVA, déclaration mini-guichet MOSS, DEB, DES
  • Déclaration et règlement taxe apprentissage, formation professionnelle continue, CVAE, CFE

Budgets et reporting

  • Établissement/suivi des budgets prévisionnels (budget et trésorerie)
  • Réalisation des aspects financiers et budgétaires pour les demandes de subventions puis compte-rendu
  • Rapport financier et note explicative du budget prévisionnel pour information aux instances associatives et direction

Contrôle de gestion

  • Suivi des outils de calcul des coûts de production, coûts de revient et des seuils de rentabilité
  • Tableaux de synthèse des projets en prévision, suivi et réalisé (aspects techniques et financiers), outils d’information et de validation des membres de l’AG et du CA

Relations avec les collaborateurs extérieurs

  • Expert comptable et Commissaires aux comptes
  • Prestataires

Juridique et conseil

  • Veille des informations sociales, fiscales et comptables

Cette liste n’est pas limitative

Logiciels de comptabilité : Quadratus Comptabilité CEGID, Comptabilité 100 de SAGE

Autres logiciels : PC Gestion commerciale de SAGE, Pack office 2007-2010,  MAC PAIE COGILOG

De formation supérieure en comptabilité DCG-DSCG, masters CCA (Comptabilité, contrôle, audit) avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum. Vous faites preuve de rigueur et de curiosité, vous êtes capables d’intégrer rapidement les procédures et méthodes existantes pour assurer la continuité effective de l’activité de l’association.

Collaborateur(rice) direct(e) du directeur, vous apportez vos conseils dans l’étude des actions et projets de l’association (suivi et analyse des tableaux de bords) au regard du contexte économique et des capacités de l’association pour aider à la prise de décision (président et AG).

Selon l’expérience, et après appropriation des process internes, une organisation adaptée (temps partiel et/ou télétravail partiel) est envisageable. Selon expérience, le recrutement d’un(e) apprenti(e) peut être envisagé (profil aide comptable), en soutien des tâches. Enfin, le pilotage d’une réorganisation des systèmes informatiques (gestion commerciale, comptabilité et comptabilité analytique) vers un outil intégré est à envisager.

 Rémunération selon profil selon la convention collective des cadres de la presse d’information spécialisée.

 ***

Candidatures uniquement par e-mail à : confidentielppb@revue-eps.com

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